为促进新员工深入了解杭银企业文化，更快融入杭银团队，杭银培训中心湖州分中心于2月21-22日组织开展为期两天的新员工入职培训。此次培训行领导高度重视、相关部门精心筹备、讲师们匠心打磨、学员们认真参与和积极互动，培训取得圆满成功。

为使培训有质量、出成效，前期由该行人力资源部牵头召开教育培训专题会议，提出授课讲师、课程内容的要求，注重培训实效性，并精心安排培训的准备工作。

在开班仪式上，新员工观看了《走进杭州银行湖州分行》宣传视频，并逐一上台进行自我介绍，增进彼此的认识与了解。该分行王中益行长为新员工带来题为《坚持质量立行、从严治行、奋斗为本、客户至上 共同谱写杭州银行湖州分行发展的新篇章》的“行长第一课”，他对新员工的加入表示热烈的欢迎，并从杭州银行企业文化、分行发展历程、定位、发展愿景等方面展开讲解，以使命、价值观为两大主线对如何实现总、分行的目标愿景进行详细阐述，同时提出殷切的期望和要求。

本次培训课程由通识课程和条线专业课程组成，内容涵盖了人才发展与人力资源政策、员工日常规范与安保制度、财务运营管理、“八项禁令”、员工行为管理、风险政策以及公司、小微、零售条线业务战略规划、发展现状等专业课程。来自该行的不同部门不同条线的8位讲师匠心打磨课程内容，重点突出、实用性强、干货满满；课堂上，学员们聚精会神、认真听讲，积极举手发言。培训结束后，还对新员工进行了随堂测试，检验所学成果，并由学员对讲师们作了授课效果评估，同时结合学员们自我介绍情况、课堂积极表现情况、培训纪律遵守情况等多方面，评选出1个优秀小组和5名优秀学员。

两天时间转瞬即逝，学员们感觉收获颇丰。通过此次培训，不仅使新入行员工对杭银有了更深刻的了解，学到了岗位专业知识、增加了上岗的信心，帮忙他们更好更快融入杭银文化，也进一步提高了该行整体学习氛围和管理建设水平。