近日，绍兴市银行业协会根据浙江省银行业协会出台的《浙江银行业从业人员职业操守和行为准则（修订版）》（以下简称《守则》）精神，积极推进会员单位加强员工行为管理工作。

一是加强学习，提高认识。协会认真组织会员单位学习《守则》，通过学习职业操守、行为规范等具体全面的操作指引，提升保护客户合法权益、维护国家金融安全、强化职业行为自律、严格合规从业等方面意识。

二是充分发挥专委会作用，提升机构对员工行为的治理效能。协会依托相关专业委员会，围绕员工行为管理工作重点和发展方向，组织召开从业人员职业操守和行为准则研讨会，推动《守则》的执行落地。督促机构拓展监督手段与范围，加强员工行为管理，尤其是对不法中介合作等领域的风险点识别、预警、控制，对突破底线、红线的行为“零容忍”。

三是强化行业自律与规范，构建共建共治的行业生态。协会发挥“桥梁+枢纽”作用，将《守则》的宣传教育与加强清廉金融文化建设相融合，以职业行为自律为依托，强化员工职业道德修养，培养诚信、正直、守则的良好品德，推进银行业从业人员树牢合规清廉意识，为高质量发展营造良好行业生态。