日前，工行杭州分行召开2024年全面从严治党暨纪检工作会议，并对2023年度清廉金融文化建设示范支行进行表彰。“近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统深入贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，聚焦主责主业，致力提质增效，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在开创党建纪检工作新局面、建设清廉金融文化新境界中迈出坚实步伐。”该行相关负责人告诉记者。

围绕中心，服务大局，推动“政治监督”常态精准。年初即制定11项政治监督计划并付诸实施，主动开展旺季业务和工作作风监督、年度工作会议精神落实情况监督、礼品礼金管理监督，率先启动建设现代化产业体系、乡村振兴、普惠金融“三大领域”和服务“专精特新”企业专项监督，坚持“以人民为中心”持续推进客户投诉治理监督，保障重大决策部署落实见效。

多措并举，做实做细，推动“日常监督”有力有效。主动开展“创新数智思维 提升监督质效”专项大行动，攻克纪检专业在流程、机制、系统等方面的难点痛点问题症结，确定8个创新项目先行先试；推出“规定+自选”项目监督机制，以实现上下联动、精准纠治、靶向施策，并通过“工作提示单”的形式，在全辖专业条线发布，防止缺位或错位现象发生，确保监督有序推进。

守正创新，久久为功，推动“政治巡察”规范有序。全面把握巡察重点，深刻领会“3个聚焦”“9个突出”“149个是否”的内涵要义并运用于实际，完成第一批次3家支行的巡察工作，发现问题61个；全面规范巡察流程，组建“38名”巡察人才库，建立健全巡察人员准入机制，并投产运用巡察监督管理系统，同步录入巡前、巡中、巡后各环节材料，实现电子化管理；全面推进巡察整改，在巩固中央巡视整改成果的基础上，下大力气抓好浙江省分行党委巡察整改“后半篇”文章，主动开展“中巡整改”和“三巡整改回头看”，还对“三单一表”再检视再评估，切实巩固整改成效。

深度融合，多点发力，推动“清廉金融”深入人心。细化全市系统清廉金融文化建设“57条”措施，制定示范支行、清廉网点创建和行外共建指引，持续推进“支行有园地、网点有元素”的清廉金融文化建设；在全国系统率先开展“3·23赶考日”主题系列活动，面向全辖纪检干部及家属、各分支机构班子成员、公司和机构业务条线领导干部，组织以“清韵润心 正风廉行”为主题的“家庭助廉”、线上培训、基地参观等活动，分层分类抓好思想教育和警示教育，建立健全以案促改的常态化机制。

“这些年，我们根据监管部门和上级行的政策指引和具体要求，全面深化清廉金融文化建设，目前已经取得较好成效。”工行杭州分行相关负责人透露，今年3月份该行精准发力，靶向施教，以案明纪，以案示警，以案促改，进一步提升了专题警示教育工作的针对性和有效性。

专题学习做到“三个结合”。结合教育整顿，用好反面典型，做到警钟长鸣。市分行纪委办深入研究《浙江银行业廉洁警示教育案例集》内容后，精心制定全辖学习计划，打破常规顺序，每期选定覆盖贷款类违法犯罪、其他类违法犯罪和违反中央八项规定精神案例，确保全体干部员工在每次学习中对各类案件都有清晰的认识。结合主题教育，提高思想认识，坚定思想信念。依托中央纪委国家监委官网《学习时间》栏目，通过视频解读，正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的新时代特色和丰富内涵，进一步加强党性修养，回归映射《案例集》，深刻剖析每个案件背后普遍存在的思想信念滑坡问题，加固拒腐防变思想防线。结合纪法教育，促进学思践悟，助力能力提升。用好“清风工行”微信公众号，组织观看“纪法课堂”“明纪释法”等微视频，讲通讲透案例涉及的纪法要点，促使纪检干部深刻领悟纪法底线，提升纪法意识；通过“身边人”“身边事”，深化警示教育，确保全覆盖，切实将“一张纸”变成“一堂课”。

教育活动紧扣“一个主题”。以“线上+线下”的方式，开展“清韵润心 正风廉行”等多样化的警示教育活动。线上，借助“工银研修中心”平台，筹备5大类10项课程，涵盖近期纪法解读、正风反腐重要讲话、重要论述、正面引领事迹和警示教育案例，传达党中央全面从严治党、正风肃纪反腐败的坚定决心，夯实严的基调，营造严的氛围；线下，组织参观学习，前往工银集团总行廉洁文化教育基地、拱墅区公职人员警示教育基地等，警示党员领导干部知敬畏、严纪律、守底线、自觉履行“一岗双责”、自律律他、防微杜渐、切实做到“自身正、自身硬、自身廉”。