这些年，工行义乌分行立足地方经济，在深入践行“金融为民”初心使命的基础上，努力办实事、做好事、解难事，不断提升全体员工的满意度和幸福感。在年前金华市总工会组织开展的“提升职工生活品质 塑造幸福生活环境‘五满意’企业试点”活动中，该行获评成为试点单位，赢得了相关政府部门的高度认可和肯定。

创造舒适安全的工作环境。

通过改造新风系统、加装空气净化器等有效措施，进一步提升经营场所的空气质量，并引入第三方机构，对全辖各分支机构进行空气质量检测，尤其是确保营业网点环境质量达标。每年组织各类安全培训和实战演练，邀请公安、消防等合作单位，予以现场指导，将“安全第一 预防为主”的方针贯彻落实到位，牢固安全屏障。采购防疫物资，及时合理发放，最近一年累计完成常规性核酸检测70余次15900多人次，强化防疫防控保障工作。

改善全体职工的生活待遇。

致力于更好地解决异地或偏远员工的住宿问题，对辖内闲置房屋进行改造装修，提升职工宿舍居住环境，减轻员工住房支出压力，进一步增强大家的集体归属感。加强职工食堂建设，升级用餐环境，改进菜品质量，实现全辖130名营业网点一线员工的“送餐到岗位”专项服务。完善职工小家建设，购买活动器材，更新电冰箱、微波炉等家电设备，进一步满足职工小家食堂需求，改善职工在单位的生活条件。

开展形式丰富的文体活动。

对市分行本部大楼的职工之家场地进行改造，免费开放台球室、图书室、健身房、瑜伽室等场地，组建瑜伽、羽毛球、篮球等多个文体俱乐部，从而有效缓解了全体干部员工紧张的工作节奏。在符合防疫规定要求的前提下，利用节假日等业余时间，定期不定期组织开展庆“三八”、迎“六一”、趣味运动会等各类文体赛事和节日活动，满足职工日益增长的精神文化生活需求，并为其展示自身风采而创造更好条件。

健全关心关爱制度和机制。

开展形式多样的送温暖、送清凉、送健康等系列活动，坚持做到遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访、职工生育必访“五必访”，使广大员工切实感受到工商银行大家庭的组织关怀和集体温暖。持续关注员工身心健康，优化体检方案，提高体检标准，积极参与金华市在职职工互助医疗基金，保障比例100%，有效减轻了住院职工的经济负担。此外，通过面向不同岗位的心理健康服务、送温暖慰问、法律援助等关爱活动，进一步保障和推进了大家的身心健康。

深化民主管理，通畅劳动关系。

建立健全职工（会员）代表大会制度，定期召开代表大会，涉及职工切身利益的制度和重大事项需经大会讨论确定。落实薪酬保障，市分行工会定期开展工资集体协商监督，确保工资增长与企业效益、劳动生产率增长相适应。完善职工代表巡访制度，在市分行层面成立巡访组，定期不定期地对全辖营业网点进行巡访，并将涉及员工切身利益的制度执行情况纳入巡访重点。

2023年，工行义乌分行将继续坚持党建引领，强化组织管理，充分发挥工会职能，创新创优服务方式，努力将提升职工生活品质工作打造成服务职工的一张新名片。