舟山银行业积极开展“内控合规管理建设年”活动
点击量:875 2021年09月09日


为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作决策部署,巩固拓展市场乱象整治成果、强化内控合规管理建设,厚植稳健审慎经营文化,夯实银行业高质量发展根基,根据中国银保监会舟山监管分局关于印发2021年舟山辖内银行保险机构“内控合规管理建设年”活动实施方案的通知(舟银保监发【2021】45号),舟山银行业积极开展内控合规管理建设系列活动。

一、强化行业自律 牢固合规意识

进一步强化会员单位自律合规、内控风险管理的意识和能力,有效促进会员单位自律规范稳健发展,舟山市银行业协会发挥行业自律作用,有效推动活动开展。一是发布行业倡议,促行业规范发展。舟山市银行业协会在浙江省银行业协会、舟山银保监分局指导下先后发布《浙江银行业强化内控管理厚植合规文化夯实高质量发展基础倡议书》、《关于积极开展舟山银行业“内控合规管理建设年”活动的倡议》。二是组织开展“清廉阳光信贷”等专项治理行动。由清廉专委会主任单位牵头,融合监督工作要求,把清廉金融和日常业务流程紧密结合,制定“清廉阳光信贷”专项制度,重点聚焦授信审批、利率定价等关键环节,严格实行登记备查制度,各金融机构纪检部门定期进行监督检查,确保制度执行到位、责任落实到位。三是深化从业人员处罚处分信息系统应用。对银行机构信息录入、查询和使用情况开展督查巡查,促进部门间信息共享,防止行业从业人员“带病流动”。9月6日起,协会一行在专职副会长带领下积极走访辖内各会员单位,对浙江银行业从业人员处罚处分信息系统应用进行督导巡查。

二、制定活动方案 精心组织实施

辖内各机构认真解读活动要求,迅速成立领导小组、制定下发活动方案、召开推进会议、举办银行业务法律风险防控培训、开展督导工作等多种形式推动“内控合规管理建设年”活动深入开展,建立长效机制。如中国银行舟山市分行根据“内控合规管理建设年”活动方案,在全辖组织召开“一把手”讲合规、讲案例警示教育大会,市行各层级管理干部参加会议,各支行视频与会;台州银行舟山分行组织召开开展“风险无小事 合规在我心”清廉银行之员工道德风险防范研讨会;绍兴银行舟山分行组织开展“高管讲合规”宣讲活动,分支行员工共40余人参加了此次活动。

绍兴银行舟山分行开展“高管讲合规”宣讲活动.jpeg

    三、加强成果展示 营造良好氛围

协会及时收集整理银行机构工作动态和典型案例,在微信公众号开辟“舟山银行业积极开展内控合规管理建设年活动”专栏,积极营造舟山银行业扎实深入开展内控合规管理建设年的良好浓郁氛围,“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识深植人心。

此次“内控合规管理建设年”活动是整治市场乱象系列工作的延伸和拓展,旨在推动银行从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理和内控合规机制。辖内各机构多措并举提升内控合规管理水平,完善合规体系建设,为稳健经营奠定了良好的基础,为防范化解金融风险做出了积极的贡献。后续,协会会在省协会、舟山银保监分局指导下,切实发挥行业作用,推动合规文化落地生根。


来源:舟山市银行业协会 编辑:协会秘书处

阅读导航

友情链接