工行浙江示范区支行以“清廉示范区、清风示范行”建设为统揽，推动廉洁文化建设从原来的点向全辖、多层面、综合性方向迈进，引导全体干部员工守初心、践使命、严纪律、勇担当，在廉洁文化浸润中进一步根植“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”文化理念，不断厚植风清气正、崇廉向上的支行氛围。

移动阵地活起来。

“领导干部特别是青年干部要慎对饭局，避免吃出问题……”在支行公司金融业务部党支部，纪检委员小顾正在“移动廉洁微阵地”，向其他支委成员宣传最新的金融反腐案例。

“廉洁文化微阵地”是工行浙江示范区支行新近设立的廉洁阵地的重要组成部分。通过发挥支行班子成员纪检专员、党支部纪检委员的领学促学作用，以讲一次廉洁微党课、举行一次廉洁微宣传为载体，采取固化的中央八项规定、中央六项禁令等内容和持续更新的规章制度和反腐案例相结合，持续加强文化教育，增添了一抹清廉亮色。

“‘廉洁文化微阵地’定期更换展示的部门和网点，轮流展示范围，在支行大楼实现百分百全覆盖，成为弘扬清廉文化、涵养清廉思想的流动宣传阵地。”工行浙江示范区支行相关负责人表示。

廉洁文化进网点。

开年以来，工行浙江示范区支行认真落实推进工银集团总行党委发起的“清廉工行”建设，根据营业网点经营场地的实际情况，设立廉洁文化长廊展示区，将总行16字廉洁文化和支行“清廉示范区、清风示范行”理念相结合，融入主题教育、从业规定和特色活动，并把全体干部网点员工的廉洁文化作品、学廉践廉感悟动态展示出来。

步步生“廉”扬清风。进入支行大楼，独具特色的“廉”文化气息扑面而来，从“亲清与共，行以致远”“正直坦荡，表里如一”等廉洁警句台阶立面贴，到“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”十六字醒目的廉标语，再到廉洁自律十不准、中央八项规定等组成的廉洁文化墙，通过标牌、文化墙等形式，将廉洁文化在楼梯、走廊等有限的空间内一一展现，让全体干部员工在不经意中接受廉洁文化的熏陶，达到润物无声、潜移默化的教育效果。

“廉洁文化步梯，陪伴着我们每一个脚步。”工行浙江示范区支行很多员工都表示，每天清晨一踏上支行大楼的台阶，就能感受到浓厚的廉洁氛围，廉洁文化警钟长鸣，感受文化洗礼，这样的方式更贴近工作生活。

廉洁阵地全覆盖。

廉洁文化春风化雨、润物无声，从情感和心理上，影响、引导、决定人们的行为。除了办公场所之外，工行浙江示范区支行还以员工食堂公共用餐区的大背景作为载体，专门设立了廉洁文化板块，展示着工银集团16字廉洁海报和支行定期开展的廉洁文化系列活动。

“廉”花盛开香溢远，和风细雨沁人心。一系列的文化阵地建设，让工行浙江示范区支行全体干部员工于无形之中感受到廉洁文化的熏陶，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

站在嘉善县新一轮双示范区建设的大潮中，工行浙江示范区支行将继续推进“廉洁银行”建设，充分发挥文化的力量，以廉洁文化的自律、教化、育人功能，筑牢全体干部员工拒腐防变的思想防线，尤其是让党员干部形成知敬畏、存戒惧、守底线的行动自觉，为全辖高质量发展提供源源不竭的强劲动力。