为坚持巩固监管引领、机构推进、社会共建的清廉金融文化建设模式，民泰银行杭州分行以教育为基础、以活动为载体，凝聚清廉文化共建合力，推动清廉金融文化建设走深走实。

强化组织领导 提高“政治站位”

为确保活动成效，6月2日，杭州分行召开全行清廉金融文化宣传月启动大会，传达监管及总行清廉金融文化建设工作部署。明确清廉金融建设主体意识，要求各机构围绕清廉金融文化建设总目标，形成清廉文化建设统一领导、各负其责、齐抓共管、上下联动的格局，确保清廉金融文化建设工作纵深推进。

强化理想信念教育 筑牢“信仰之基”

6月2日-6月4日，杭州分行党委组织全行党组织书记、支行行长走进中国革命的摇篮井冈山，以一场别开生面的理想信念主题教育之行，引领全行党员干部强化责任意识与担当意识，以点带面做好廉洁表率。借助井冈山丰富的红色资源，党员干部参观黄洋界保卫战旧址、大井朱毛旧居等地，沿着革命先辈的足迹，感悟革命伟人清风廉政事迹，以史鉴今，筑牢信仰之基、坚定奋进之志、夯实行动之源。

“一把手”说合规 牢筑清廉“思想关”

6月初，杭州分行组织开展2023年“一把手”说合规之清廉主题教育大会，全行党员干部共计300余人参加会议。分行党委书记、行长赵小伟结合自身工作经历，围绕行业发展、从业人员廉洁纪律要求等内容，例举金融违法犯罪及违反中央八项规定精神案件，通过教育引导和预防警示并举，在全行党员干部心中种下敬畏法纪和清廉从业的种子。

启动“清廉行动” 扣好廉洁从业“第一颗扣子”

为积极探索青年干部员工教育监督新方式，杭州分行在全行启动“青廉行动”，为新员工及新提任干部分别制定“5+3”清廉打卡套餐。通过推进“岗前诺廉”“清廉谈话”“清廉第一课”“廉洁合规教育”“廉洁双考”等5项打卡任务及3项创意活动，帮助新员工及年轻干部扣好廉洁从业“第一颗扣子”，引导广大青年干部立足岗位实际，喊出清廉最强音，传播青春正能量。

清廉文化建设是一项长期性的，系统性的工程，民泰银行杭州分行将一如既往，坚持系统施治推进清廉民泰建设工作常态化、规范化，坚持与时俱进创新活动方式，让清廉之风走心走实，固本培元厚植清廉。