为充分发挥家庭在清廉建设中的特殊作用，自5月中旬以来，民泰银行杭州分行通过扎实落实家风助廉“三个一”，集中开展了为期一个月“520·我爱廉”清廉金融文化专题宣传活动，旨在推进清廉护“杭”文化建设，做好“家”文章，用好“家”力量，踏实走好家风建设助力廉政建设新路径。

开展一次清廉家访活动

摸清政治生态“家底”，巩固廉洁从业后方。杭州分行坚持“分级负责、责任到人”原则，将清廉建设工作注入员工“家访”，实现员工家访工作提质、升级。分行班子带头，对支行“一把手”及本级中层干部开展廉洁家访，支行“一把手”负责对新入职及重要岗位员工开展廉洁家访。同时，领导干部在家访过程中积极向员工家属宣导我行《员工廉洁从业正负面清单》等，并从思想、学习、生活等各方面了解干部“八小时外”状况，引导家属与机构相互配合、形成内外监督合力，共同构筑拒腐防变“统一战线”。

（图为杭州临安支行“一把手”开展员工清廉家访活动）

签订一份家风承诺书

杭州分行积极把党风廉政工作延伸到家庭，大力倡议《清廉家风承诺书》签订活动。全行22家机构，570余名员工家庭齐心参与，充分激发了家庭在廉政建设中的后防线作用。“纸短情长”，通过员工与家属共同签订承诺书的形式表达廉政承诺，这是自己与家人一次独特的交流，时刻提醒和鞭策家人严守廉洁底线，将家庭建设成为温馨、廉洁、幸福的港湾，以实际行动助力清廉护“杭”行动。

（图为新登小微支行行长家属签订清廉家风承诺书）

举办一次家风助廉活动

专题宣传活动期间，杭州分行下辖各机构组织开展“家风助廉”活动共计17场次，分别通过召开清廉金融文化家属座谈会，举办清廉家风诵读会，结合“儿童节”开展绘画、剪纸等主题设计活动，积极传播廉洁理念，为员工子女及家属注入廉洁色彩。

其中，桐庐支行、城北支行等机构积极邀请干部员工家属来我行，召开清廉金融文化家属座谈会，共同探讨家风助廉新路径。通过交流会谈，达到“敲边鼓”“润人心”的效果，进一步增强了家属“崇廉”“助廉”的意识和能力。

不少家属表示：作为一名金融中层干部家属，将主动当好廉洁“守门员”，筑牢家庭“防腐墙”，发挥好贤内助的作用，以“小家”促“大家”。

（图为桐庐支行清廉金融建设家属座谈会）

建德、临安、临平等支行分别邀请员工子女开展“清风润童心”等主题廉洁绘画活动，孩子的笔尖绘廉述廉，多种绘画形式，展现清廉元素。充分展示了我行员工及家属树立以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的价值观和家庭观的决心。

“三个一”家庭助廉活动的开展，把廉政教育延伸到家家户户，形成家庭监督、党内监督、社会监督的有机连接，实现了点、线、面的完美结合。民泰银行杭州分行将继续坚持巩固监管引领、机构推进、社会共建的清廉金融文化建设模式，以深化“五廉”教育体系为载体，积极创新家庭助廉活动方式，以家风建设带动干部员工作风建设，构筑反腐倡廉的家庭防线。